高考放榜季，志愿填报市场暗流涌动。近期，多地曝光针对考生的新型骗局：部分机构以“内部大数据”“资深招办老师”为噱头十大证券公司的排名，通过伪造荣誉证书、篡改AI生成方案等手段，向家长收取数千元至数万元不等的高额咨询费。据专业机构统计，2025年中国高考志愿填报付费市场规模已突破10亿元，阶梯式定价模式下，部分机构单笔服务费甚至超过普通家庭月收入。
“这个市场本质是在贩卖确定性。”经济观察人士冯仑指出，全国2800余所高校、超700个专业与各省差异化的录取规则，构成复杂的信息迷宫。家长支付高额费用，本质是为弥补信息差、降低决策风险。他以企业咨询类比：“1998年华为花40亿聘请IBM，解决的同样是‘如何改革’与‘改革后效果’的不确定性问题。”
市场乱象背后是监管真空与人性弱点。冯仑分析，志愿填报服务具有“低复购率”特征，机构无需考虑口碑维护，导致骗子横行。他总结出四大套路：以情感联结降低戒备、虚构权威数据背书、利用专业文件包装、事后逃避追责。“这些机构造假成本极低，但家长验证真伪的成本却高得离谱。”他提醒，高校招生章程、教育部阳光高考平台等官方渠道已提供充足公开信息，焦虑情绪不应成为被收割的“韭菜”。
就业焦虑正蔓延至专业选择层面。数据显示，中国灵活就业人口在2025年已达2.8亿，占总就业人口近40%。与之形成对比的是蓝领收入增长——2013年至2025年，该群体月均收入从2868元跃升至6230元，与白领差距缩小超千元。冯仑认为，就业市场从未存在“稳定黄金期”，变化才是常态，“现在的不安源于对未来缺乏可预期的判断”。
面对AI技术冲击，就业选择呈现两极分化趋势。冯仑将职场人分为“工具型”与“创造型”：前者需强化专业技能，如程序员、技术工人等岗位虽面临AI替代风险，但高端“工具人”仍供不应求；后者则通过整合兴趣、创造力与商业思维，开辟新赛道。他援引近期两则招聘启事：DeepSeek斥资500亿融资后，要求HR筛选“潜力而非简历”；SK海力士取消芯片研发岗位学历限制，转而考察“思考力与共情力”。“企业正在重新定义人才标准，这对个人能力提出更高要求。”
关于读书价值的争议，冯仑给出另类解读：“把读书等同于拿文凭，是认知局限。”他强调，知识获取贯穿人生全程，纸质书、电子书甚至短视频都是载体，“就像呼吸不需要努力，学习也该是本能”。对于高考的阶段性意义，他比喻为“人生剧场的入场券”：“前排座位能让你更早看到舞台，但能否成为主角，终究取决于个人能力。”在不确定性加剧的时代，他建议年轻人建立“反脆弱”思维：“通过持续学习构建逻辑框架，在波动中寻找确定性十大证券公司的排名，这才是应对变化的根本之道。”
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